H奥迪Q伍不会去在意简历本人的好坏,主要结合实际筛选简历的长河来分享1份完整简历的功底写作本领

2014.1贰-20一伍.0四 举行“在沪新疆知识分子论坛”活动(300人)

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直白写求职者的姓名作为标题,令人一览了解,不要写成“简历”、“个人简历”或XX的个人简历,标题要明显,卓绝,提出采纳微软雅黑字体,大小依据实际版面字体举办铺垫。

从现在启幕审视本人,想想看本身能在简历上写上什么样内容,又希望团结具有壹份什么样的简历,然后多做多干,不要甘休你的步伐。

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连带本事

接下去再说一些细节:

本条依旧要写上去的。提议博士活中必定要去做几遍,不管是出于受益目标可能由于进献精神,那个能够填在简历里面,能够加强H本田CR-V对您的印象分。

个人音讯

•具有较强的自制力和执著,能适应高强度高压力的做事。

3、有志愿者活动的经历要不要写?

求职意向

伍、全职经历,实习从前大概有一部分兼顾经历,往上写,列举你在专职业中学早就创设过如何价值,以及从中学会了什么(HLX570分明会问那几个难点),有壹份全职经历起码表达了您早就粗略地接触了社会,而且貌似大学生全职从事的都以起码的偏服务属性的干活,那么,最起码你可见留下四个能够吃苦能源办公室事的影像。

2、诸多奖项和本领要不要写?

· 职业本领、意国语技术、IT才干(谨记不要一面之识的讲述熟稔驾驭)·
尽量用证件说话· 描述写得显明,不要长篇幅

那些自作多情的写了那样多字,认认真真的。。。真的挺怕未有人看的,其实是实实在在有救助的答案,假令你看完之后认为可行的话,请点个爱好,顶上去,让越多的人来看,多谢~

肆、低等的兼顾和实习经历要不要写?

三、百步穿杨,箭无虚发

先放话:简历的3六玖等其实是没什么用的,首要的是你的履历。

最主要针对的是其来往经历未有怎么竞争力的学习者或职场新人。由于你们工作经历很少或基本为零,而且集团在选聘中低档岗位的时候,能够接收众多简历,势必面临着二个被筛选的进程,那个时候一份好的简历就能够让你横空出世,尤其是应届生可能是实习生,都有不小可能率不经过招聘网站向商家投递简历,所以学会本人制作壹份不错的简历也是很有不可缺少的。(【130套精品套简历】)

错过简历投递“高峰”时间,职位发表的前两日,H猎豹CS六的邮箱收到的简历常常是最多的,想要进步简历被关心的只怕,比不上避开这一个山头。另3个山顶是指求职者在招聘网址使用职分找出器搜索出来靠前几页进行批量投递,出于习贯,诸多求职者会选拔投递找寻结果中前面几页的地方,导致前几页的选聘公司吸收接纳的简历数量远不唯有前面包车型大巴商场。所以求职者能够多用一些筛选规范来排列关注的职位,多关怀一些人家不太关注的地方,不要放过一丝一毫得以让HXC60看到自个儿简历的暧昧机会。

看完现在,设身处地的想,如若你的HKoleos,你会被那壹份简历吸引呢?

和应聘岗位毫不相关的技术不用写,假诺写了剩余的才干反而会以为你对简历和办事的认知很不明晰,反之就能给你减分。而奖项的话,说实话一等奖和特等奖相比较有说服力,别的类似非凡学生干部之类的,H福睿斯们都以读过高校的,知道这一个名头实际上并从未什么样含金量,确实没要求放上去。此外,填一些有分量的奖项的时候,能够申明是年级前百分之多少,那样更有说服力。

简历是我们走出学校交给社会的首先份答卷,跟高等学校统一招生考试批卷同样,结果是不比格、及格、中等、优良,全都由种种人在高校的4年文化储存和沉淀垄断(monopoly)。在交出那份答卷前,分歧的是,高等高校统招考试允许的改换反省时间很少,但简历那份答卷我们能够细细探究修改。

贰、诸多奖项和本事没供给写,曾经看过一份很蛋疼的简历,高校实行那1项的源委越多,仔细壹看,基本上都是“某某舞会担当化妆师一职”,而且罗列了每二遍负责过化妆师的岗位,当H大切诺基看到简历的时候,你认为他会因为你会化妆而对你高看同样么,完全没有非常的大大概,反而会感到你对简历和工作的认知很不清楚,要切记,简历上面包车型大巴具备的东西,要么为你增色,反之就能够给您减分。而奖项的话,说实话一等奖和特等奖比较有说服力,别的类似优良学生干部之类的,H大切诺基们都以读过高校的,知道这几个名头实际上并从未什么样含金量,确实没需求放上去~此外,填一些有分量的奖项的时候,能够表明是年级前百分之多少,那样更有说服力。

一、自作者评价怎么写?

有教无类背景

•具备自然的书皮写作工夫(短时间写作;曾为铺面编写软文);

列举你在专职业中学曾经创制过什么样价值,以及从中学会了怎么样(HLAND鲜明会问那一个主题素材),有一份兼差经历起码表达了您早就粗略地接触了社会,而且貌似大学生专职从事的都以低端的偏服务性质的办事,那么,最起码你能够留下叁个力所能致吃苦能源办公室事的记念。

标题

一旦你规定自个儿的确理解下边说的那句话,那大家就随即往下讲。

率先类似于“作者即便现在从未什么绝招,不过小编很尽力,也期盼上学”之类的话就无须写了,自己评价实在是一个虚的不能够再虚的东西,说得越来越多H揽胜极光越感到你有自己吹牛的倾向。当然小编评价不是不可能写,要整合实例,那数听新闻说话,减弱主观描述,加强说服力。

对于应届结束学业生来说,未有现实的办事经验,更多的是实习和社会施行,下边我们来看下那位同学的实施经验哪些?

• 参预显著活动主题制定,准备人士实行早期策画干活

例如出去科研(最棒是自己作主进行的),举例集体过夏令营活动等等,因为校外活动基本上都以自己自己作主进行的,而且一般须要料定的才能,所以校外活动一般都能为简历增色好多。

对于办公室软件及德语,超越十二分之5同室都写熟悉了解,其实你要自测下真的有熟识精通吗?固然未有,提议不写,对于通用才具,集团HLacrosse会有1个简练认识。假使调控的很好,能够开始展览相关文章在面试交谈中作3个展现。

•深刻学习人力财富管理知识,能塑造人力财富处理相关文件;

伍、校外活动要不要写?

找专门的学问不是桃花庵主点秋香,点到哪个是哪个,找什么类型的办事恐怕具体到哪些地方或行业,是在您企图写简历前边必供给做的事。

不会能够学,不乐意学是1种对于团结的丢弃~大概您无法做出上面这份简历,但是你学多少个时辰的PS,做出如下的1份简历,料定是能够的。

简历需平时刷新。多数商户热切主动寻找人才,H昂Cora会依据岗位主动张开简历检索,刷新的时光足以铺排在早晨10点和清晨三点,那一年大多数H酷威在找出合适简历,之后进展电话特邀,所以在他们查找时我们简历已经排在前列,只要顺应关键词要求,看到大家简历的可能率就能够大大扩展。

叁、学生会专门的职业,班级专业要不要写?看具体情形,以为有分量的就写,比方你共青团和少先队过校级的大型活动,或许协会班级同学交卷过有难度的移动,凡是能够合理的体验你的共青团和少先队力量、交换本领以及表明技艺的,都足以写,不过假让你只是在学生职业中国水力电力对外祖父司水混混,办些毫无亮点的位移,确实尚未什么往上写的供给性。要记住,不管是写什么经验,要特出器重,可以显示你在中间的效率,展现你的力量的,就往上写,你只要只是在活动中挂名,却想要把这段活动放在简历上增色,那有相当大的可能率在面试中被面试官问得哑口无言,所以千万别这么干,伪造和满嘴跑火车都以HCRUISER很看不惯的一坐一起。

一份好简历的正儿捌经在花样上要雅观、简明、通顺,内容上要紧扣核心、优异亮点、描写生动。

自己室友,去面试美团外卖的实习生(线下团队老总),在面试前,实验研讨了当前市面上四大外卖app(美团、饿了么、百度、淘点点)的现状,分析了它们今后的发展趋势,并且针对美团外卖,研讨了它在市集竞争的优势劣势,并且提供了对应的减轻方案,并且询问了有个别线下推广的运营格局,对于有个别大概出现的管理方面包车型客车标题展开了备选,之后去面试的时候,跟H景逸SUV在办公室门口(去早了还没上班)聊了聊,初面就过了,后来因为这几个地点有硬性需要不思量在校生所以作罢。之后她又去面试一周的管培生一向,也是如出一辙,通透到底领会七日的腾飞历史,市镇现状,将来大势等等,以及依照自个儿加上的开房经验,对于“怎样管理好一家饭店”等主题材料做了预备,于是顺理成章的经过了面试,未来天天都在前台调戏岳母娘。

此外音讯

1、自己评价是没什么用的,特别是看似于“作者尽管现在未有怎么绝招,然而本身很努力,也期盼上学”之类的话,自己评价实在是多个虚的不能够再虚的东西,集团没要求去相信你,而且说得更加多H奇骏越认为您有自己说大话的同情。当然作者评价不是无法写,要组成实例,那数听闻话,收缩主观描述,巩固说服力。

投递简历后长期得不到还原,可致电举行讯问。电话联络语言要保全礼貌,同时要反映对于职位的殷切愿望,扩大H奥迪Q7的青睐。诸多时候大家需求团结努力争取一下。

就算如此小编很明亮,作者是三个才能并不非凡的学生,可是本身有自信,那样的自作者介绍和校外施行出现在简历中,不管是什么实习生岗位(除了那个之外本事性有硬性必要的),一般HLacrosse都会认为这厮应该还蛮风趣的,能够约过来聊聊,是的,假若您的简历能够让HBMWX伍以为风趣,这也是很科学的挑选,毕竟简历只是在为您争取三个面试的机会。

绝不爱慕外人简历上写得满满的高大上经历或获奖经历,简历只是通往专门的职业岗位的敲敲打打砖,真正能进入到地道岗位,重要如故靠本身的正统蕴蓄。

对此职场新人,特别是应届结束学业生可能寻觅实习专门的学问的在校生:

咬牙“多壹件事比不上少1件事”的尺度,无需出示的新闻就不要画蛇添足。

还要提一点,对于职场职员的简历,H奇骏有几许是天下无双大忌的,以至足以说基本上看到了就不会思考的,也足以说是大家专门的学问的3个梗:在一年之内换了3份职业。你能想象当我们看出一份简历,他的前3份职业的时长分别是四个月、7个月、七个月,你能设想大家的激情么,那样的1份简历显现出来你是二个最佳不平静,不可相信的求职者,很少有集团敢用那样反复跳槽的职员和工人,因为招聘和养育都急需投入资金,公司招一个人,都以必要考核其稳固的,最起码也是梦想她能够干一年以上,因而那样的简历基本上都以秒毙。所以要晋升各位,找专门的学问和跳槽都亟待充足如临深渊,想好再做,千万制止出现那样的光景,假如实在碰上了,请在简历里面详细地注解自个儿离职跳槽的缘故,为友好洗白。

一、知己知彼,百战不怠

终极的末梢,再另行初始的这句话:简历的优劣其实是没什么用的,首要的是您的履历。

· 仅交代大学及以上的教育消息,千万不要小学高级中学都填进来,会显得很词穷

除去简历,还有关于面试的难点,有空就能写,有意思味的话能够留给商酌,写了小编会公告大家。

·
必填音讯:
姓名(标题已经写过,这里能够写上,显得完整)、性别、出生年月、手提式有线电话机号码(假设是异乡号,格式请写成13八千0 123肆)、邮箱、通信地址(做好与面试地点相距的测评)·
选填新闻:
政治风貌(假使不是党员,建议足以不填)、籍贯·
照片:
能不放就不放,借使集团建议强烈的照片要求或所求职行业和职位与形象有关,那种情景能够放。假使您的影象着实很好,那也足以放,但只是专门的学业的证件照,不是办法照或大头贴。

稍微同学可能看完事后会说,上边提到了重重不可能写的,那么本人接近一向不什么东西得今后简历上放了,说实话,作者也有那种感到,在本人民代表大会贰的时候,老师让我们各种人写壹份简历上交,当本人面对着空荡荡的word文书档案的时候,小编豁然发掘到笔者真正未有怎么经验也许技艺是能够被写到简历里的,作者突然发掘到温馨是个一无所成的、毫无竞争力的求职者,那是叁个意想不到清醒的经过,所以,尽管您未来观察这些答案,而还尚未起来求职的时候,能够友善尝尝着去做一些能够表明本身,能够被写进简历被别人看中的事务,不断地进级本身,巩固本人的竞争力,不要让和睦面临结束学业即无业,最终找到壹份烂职业的窘境中。

· 那份职业是为何的?(通过招聘广告理解岗位专门的职业任务)·
那份工作有啥样须求?(继而领会才能、经验、素质四个地点的须求)·
那份职业有何样尤其需求?(是否特殊行当有部分独特证书供给?还有用人单位的天性供给?)·
小编哪些地点适合那份工作?(最珍视的少数,通过上面多少个方面包车型客车询问测算自笔者相配度有微微,假若到达伍分3就有十分的大期待。)

就拿自个儿今后手里的职位举个例子,程序员们一般只须要列项支出出过往的品类经验和常用语言基本就能够了,笔者也不会去关切简历上的其余一些;而一个起码的平面设计员的职位,纵然候选人的简历制作的很棒(设计员做的简历一般都不差),不过小说未有到达要求,也是不会由此H库罗德的审核的。

近来繁多热衷于网投简历,对加入现场招聘会投递简历,基本上HEnclave与你介绍的历程正是首先次面试,简历的意思弱化了广大。所以那边首要分享部分网投简历的注意事项。

只要你感到你的简历很low,很未有说服力,很难吸引人,能够品尝着去做,去打听那家公司,搜集新闻,只怕您做不到作者室友那样的水平,可是你能够在简历中点出你对此所求职的商店做过足够的询问,并且有友好的片段想方设法,大家H奥迪Q三是至极应接那样的求职者的。

· 特长爱好:一般不写,除非对事业有赞助·
个人评价:千万不要千篇一律的从网络直接复制,如果想写,一定要在精通求职公司的基本功上去写,力求客观实在,一丢丢可以和修饰的词汇,差不多结构得以从自作者学习经历和兴趣、实习业绩和力量表现、自己对于岗位的优势及愿景。

先是,大家要求显著一点,即简历的具备功效正是让您通过筛选,获得面试的时机。

· 依据求职目的地方,抓住笔者含金量高的表彰· 用数字来优异奖赏的首要性·
对于同类型的嘉勉能够用次数来表现· 含金量高的阅历酌情插入教育背景

假定你是用邮件的款型投递简历的话,最佳用PDF保存简历,那样会美观好多,不要选择压缩包的格局,因为PDF也许Word能够在邮件里间接打开,压缩包会麻烦得多,把简历的名字改成“求职岗位+姓名+完成学业时间”的款型,那样能够不小的有利H宝马7系,在邮件的内容中礼貌一些,并且表示感激。

图片 2学到那,您感到他写的什么


经历

把最能够彰显你的优点的地点坐落最明显的地点,当然联系格局也要放在壹眼就看收获的地点,并且在简历中证明你的求职意向,不可能多,最多写三个职位,切记,写了八个或上述的,表明你和睦对于未来的事情发展根本就不曾二个显明的永久,下落了你的地西泮和可靠程度。

先是那位同学写的很详细,基本把高校时期的事都写上了,也很丰裕。大家以为那一个音讯灵通吗?分明是不行的,只是单纯让大家精晓他干了哪几件事,而不知底她在那件事上担纲什么角色还要干的如何,如做葡萄牙共和国(República Portuguesa)语报纸代理做了哪些校内推广及全部发卖结果如何。

校外实行部分:

简历模板

当您做到你的简历之后,通篇审视一次,把团结看成HTiggo,想想看自个儿会关切如何内容,给你的简历做1遍减法,在那事后,你的简历才算实现了。

什么样成立一份属于自个儿的个人简历,大部人的思维一贯停留在简历编写那一个环节方面,其实那远远不够。杰出简历的制作进度包括八个环节,即创造前小编求职务析现实简历编写HR的赏识四个步骤,本文也将从那三步进行详细解读。

自评部分:

一切简历是非凡有结构性的,共分为标题、求职意向、个人音讯、教育背景、职业经历、奖赏荣誉情状、个人手艺及其余消息两个地点。上面就从那多少个方面进行分层剖析,通晓简历的“前世今生”,让大家中期能听得多了自然能详细说出来运用。

•平均每月阅读5-十本书,对时间管理、思维格局等世界有自然涉猎;

简历是合营社H揽胜认知求职者的第贰眼,简历筛选结果是决定需无需进一步面试的关键环节,那与简历的匹配度、内容珍视优秀、全体布局等方面有相当大的关系。

再有局地值得提明的东西:

每1份经历都以1种储存,求职简历正是大学四年的积累显示,要以本身工作兴趣及今后生意目标为前提优化简历,要是你能一挥而就上述简历编写的核情绪想,简历评分至少能够在七十多分以上。

对个中高档人才来讲:

求职务析

可是借让你的简历被搜寻到的次数太多,你恐怕会感到每一日都接受巨量电话很烦,因为恐怕不是每一个商家提供的地方都对你有吸重力,所以你能够在网址填写简历时,在“自己介绍”那1栏里面申明自身愿意的上进动向、想去的厂家的项目,期望的职位等等,那样的话可以大幅降低你被纷扰的票房价值。

主要关心岗位须求与简历的相配度,分明投递前提出遵照目的地方的要求作一些修改。

再重复二次,学多少个钟头就会做出来,不过带给您的增派是高大的~

建议选用简单、线条式、商务式风格的简历模板,特别重申,不要追求花哨的、中国和英国文混合、纯表格的。请牢记,简约是一种美。

201四.08-2014.09 从东京骑行到酒泉,历时50天,行程近万里。

二、内功修炼,炉火纯青

诚如年薪过万及以上的职位,或者大多就不会有适合的简历投进来了(除BAT之类的大公司外),那么大家平时使用的办法是在各大招聘网络利用注重词去开始展览搜索,因为大家不容许浏览全网的简历,所以基本上正是在找到1种可信的主要性词搜索类型之后,就注重眷注寻找前边世的简历,那么什么样让您的简历越来越高频率的出现在每家店肆的H福睿斯的桌面上呢?关键在于专心一意详尽地罗列你的干活职分(至少是前一份职业的干活职务),倘让你是个设计员,写清楚你是或不是是自个儿承包了文案的活,首要做的是传媒方向依旧物料的图谋;假令你是个技术员,罗列你根本运用的言语,把做过的花色的剧情解说清楚,并且写清楚自身在里边负担的有个别。

码字不易,请随手点赞!

作者们先来看看一下两份简历的对峙统1(百度上随意找的):

规格上必须求填且只填壹项,要表明显明,一般约等于集团岗位,相对不要当先两项,最棒能和招聘单位的必要相相配。举个例子,求职意向写成发卖及行政助理类,我们感到对不对吗,答案自然是有反常态,出卖和行政那多个工作岗位在力量、经验及素质的渴求上相差甚大,简历上边包车型地铁开始和结果也不领会是任重先生而道远卓越什么,那样给面试官会产生十分的大的麻烦,继而会有对你目的不明晰的论断,这类错误在应届结束学业生简历上极度多。

想必有成都百货上千人说,作者不会用PS啊,笔者怎么能做出来那样的简历呢?

图片 3学学简历制作,请看过来

个人消息方面,写清楚名字、联系格局(手提式有线电话机邮箱)、现住址、政治风貌(假若是跨国集团的话)、高校、专门的学业、毕业时间就能够了,大家对您的其它音信不感兴趣,女子或然需求多填婚育情形那1项,能够写本身从没男朋友,不希图成婚,在那一点上,老实讲期骗公司也是没什么的,法律规定出现那种情形,企业是无法以职工未有提供准确的音信而开掉职员和工人的,当然小编想在校生和应届结业生应该也不会遭遇那样的主题素材。

在办事经历这一块的讲述要显示出求职者的实际上剧中人物和价值进献,而不是生搬硬套式的叙述。

•热爱读书且有着一定的独立学习技巧,善于总计一般性规律;

选填消息加分项· GPA/平均成绩:战绩好能够填· 班级排名情状·
特殊课程:选填亮点课程,调查研讨课题· 特殊活动:选填沟通学习、竞赛等优点

四、志愿者活动,提议大学生活中必定要去做一回,不管是出于利润目标依旧由于贡献精神,这一个可以填在简历里面,可以拉长H宝马X5对您的影象分。

如有任何关于简历恐怕求职的难点,可钻探留言。

 •通过微信公众号、贴吧、论坛等路子举行宣传

奖励情形

但是在写简历那件事上也是有看不完细节能够谈的,终归找到1份好专门的学业的可能率越高越好~

· 要以时间为倒叙展现壹切教育情形

依然故我要重申的是,对于步入职场两三年或上述的人来说,简历填的哪些远远未有你在事业中做的哪些主要,你不怕把简历做得更女郎的若隐若现的酥胸一样吸引人,也不比你在上壹份职业中做出了字字珠玉的功绩。

· 对于应届结束学业生来说,职业经验包罗实习经历和社会执行三个部分·
经历不是更多越好,关键要和求职意向相关· 职业经验要有次序之分

陆、校外活动基本上都足以后上写,比如出去调查斟酌(最棒是独立进行的),举例集体过夏令营活动等等,因为校外活动基本上都是自家自己作主开展的,而且一般要求自然的技巧,所以校外活动一般都能为简历增色大多。

· 写教育背景不是写流水账,而是要展现本身再上学的优势和特征

诚如的话,越是高端的职位,简历本人制作的上下影响的水准就越小,尤其是对此超过50%的商铺的话,HLacrosse并不曾那么多简历可以筛选,更多的场所下是在智联合招生聘、前程无忧、应聘网等招聘网址上搜寻简历也许依赖猎头来寻找合适的红颜,当一份合适的高等简历出现的时候,H奥迪Q5不会去在意简历自身的优劣,只要过往的办事经验与岗位供给相配就曾经够用,而唯有在求职者本身并未工作经验照旧干活经历贫乏说服力的时候,简历的上下本事够对HCR-V产生潜移默化。

毕业4年一向致力HRAV4专门的学问,前两年重视的行事方向是招聘管理,在漫天招聘职业经验在那之中,看到了成都百货上千不等文化程度和做事经历的人,驾驭到了她们的逸事和简历,前日不谈典故,重要结合实际筛选简历的历程来享受1份完整简历的基础写作手艺,其实在一切的选聘进度中,让本身影像最深的大概应届毕业生,在简历上极少能来看她们的用功和计划。有个别人,其实挺美好,因为简历的粗疏,失去了面试的火候;某个人,尽管经历不多,但熟知简历的写作本事,照样能够博得面试的机会。至于能否打响应聘上,还需正规力量做基础,面试才具做协理,那两块内容会在前期的多种小说中任重(英文名:rèn zhòng)而道远阐释。

那是自家这些答案首要要针对的人群,当然并不分包清北复交之类的得意门生在内,主要针对的是其来往经历未有怎么竞争力的学员或职场新人。由于你们办事经历很少或基本为零,而且公司在选聘中低等岗位的时候,能够接收不少简历,势必面临着三个被筛选的进度,这年一份好的简历就可见让您破土而出,越发是应届生恐怕是实习生,都有非常大希望不通过招聘网址向集团投递简历,所以学会本身构建壹份杰出的简历也是很有必不可缺的。

那篇小说应该对有求职意向的人都有确定的市场股票总值,值得一看,对于分歧的人群的不等内容有用钟鼓文字标注出来,不用全看~

在位列办事任务的时候,出色团结的优势,举例点出自个儿有着何等门路财富(市镇推广),直接付出数据印证自个儿的功业(发售老板),千万不要在填充完职位之后直接省略的一句话略过了,一句话是不足以让H猎豹CS陆判别你是不是切合我们的岗位的,写的越详细,越方便H本田UR-V明白您是不是合营,也越轻易被器重词寻找检索到,就越轻巧找到职业。

本身自个儿未有学生专门的学业,大学之间成绩很差,当过团支部书记也远非干出什么成就,然而本身的简历不是一张白纸,能够给大家参考一下自家随即填的简历:

• 与校方联络,协和租用场合等连锁事宜

一旦你以为你真便是完完全全的一张白纸,未有别的经历能够填充,那么还有3个巅峰的大招可以放,而且一定管用,当然前提是您愿意下点武功去做那件事。

以上是局地内容方面包车型大巴,接下去讲整个简历应该怎么写。

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